Jan
2023
Aviso Prévio: Quando é necessário?
É bom saber!
Como funciona o aviso prévio?
AVISO PRÉVIO INDENIZADO
Neste caso não há necessidade de trabalhar durante os dias referentes ao aviso. Essa decisão é tomada exclusivamente pela empresa, que por optar pelo não cumprimento do aviso em caso de demissão. Caso o funcionário seja dispensado sem justa causa, a empresa deverá pagar ao empregado a remuneração integral referente ao tempo do aviso prévio, ou seja, 30 dias.
AVISO PRÉVIO TRABALHADO
O empregado exerce suas funções na empresa normalmente durante o período do aviso prévio.
Se o desligamento partir da empresa, o profissional pode optar por trabalhar duas horas a menos ou folgar por 7 dias corridos durante o tempo do aviso;
Se o pedido de demissão partir do funcionário, ele deverá cumprir todo o período do aviso prévio de forma integral.
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